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       為充分體現(xiàn)廣大員工在公司發(fā)展中的主人翁地位和作用，集中民智、為公司發(fā)展諫言獻策，今年5月，武鍋能源公司工會開展了合理化建議征集活動。

       活動期間，公司各分會充分發(fā)揮引領(lǐng)作用，對活動進行廣泛動員。公司員工積極圍繞各自崗位工作中的痛點改進點，踴躍獻計獻策。經(jīng)過征集、評估、評優(yōu)，合理化征集活動于近日圓滿收官。

       本次合理化建議活動，緊緊圍繞“降本增效、提高企業(yè)精細(xì)化管理水平”為主題開展。公司各部門開拓思路、集思廣義，共推選了合理化建議77條，內(nèi)容涵蓋了公司生產(chǎn)工藝流程、安全生產(chǎn)與勞動保護、降本增效、質(zhì)量控制、技術(shù)推廣與引進、管理機制創(chuàng)新、精神文明建設(shè)等各個層面。公司工會對合理化建議進行了分類匯總，并組織相關(guān)部門從建議的方向性、創(chuàng)新性、可行性、可推廣性、經(jīng)濟性和實施效果等方面進行綜合評估，由對口部門推進落實，掀起了職工提報、部門答復(fù)、對口落實的活動高潮。

       經(jīng)過嚴(yán)格的評審與效果跟蹤，公司生產(chǎn)部朱代清獲活動一等獎；閥門公司周麗琴、技術(shù)中心祝鑫陽獲活動二等獎；工藝設(shè)備部趙林、質(zhì)檢部曹瑤瑤、物資發(fā)運部王杰獲活動三等獎。 常態(tài)化的合理化建議激勵機制，充分調(diào)動了武鍋能源公司全體職工參與企業(yè)管理、助力企業(yè)發(fā)展的激情，促進了公司技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作登上新臺階。