12月31日，2019年度武漢科技創(chuàng)新企業(yè)領跑者系列活動頒獎盛典在武漢電視臺演播廳隆重舉行，武鍋能源公司被授予“武漢科技創(chuàng)新企業(yè)領跑者”稱號，公司黨委書記、董事長王保華參加頒獎活動并上臺領獎。 武漢科技創(chuàng)新領跑者系列活動由武漢市科學技術協(xié)會、武漢市科學技術局、武漢企業(yè)聯(lián)合會、武漢企業(yè)家協(xié)會、武漢科技成果轉化服務中心、武漢科技報等單位聯(lián)合舉辦，旨在讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造成為加快發(fā)展的動力引擎，
12月23日上午，由工控集團人力資源部（組織部）部長王健，紀委副書記、監(jiān)察審計部部長嚴肅，綜合管理部副部長潘軍及相關業(yè)務部門工作人員組成的考核組，蒞臨武鍋能源開展2019年度公司領導班子和領導人員考核測評工作。 工控集團人力資源部（組織部）部長王健首先代表考核組作了動員講話。他指出，全體成員要充分認識年度考核工作的重要意義。年度考核是堅持和加強黨的全面領導，健全領導班子和干部隊伍的重要途徑；是對轉型發(fā)展各項工作的有益總結；是對企業(yè)管理水平的全面檢驗。對本次考核工作，他提出了幾點要求
為充分體現(xiàn)廣大員工在公司發(fā)展中的主人翁地位和作用，集中民智、為公司發(fā)展諫言獻策，今年5月，武鍋能源公司工會開展了合理化建議征集活動。 活動期間，公司各分會充分發(fā)揮引領作用，對活動進行廣泛動員。公司員工積極圍繞各自崗位工作中的痛點改進點，踴躍獻計獻策。經(jīng)過征集、評估、評優(yōu)，合理化征集活動于近日圓滿收官。 本次合理化建議活動，緊緊圍繞“降本增效、提高企業(yè)精細化管理水平”為主題開展。公司各部門開拓思路、集
今年7月，武鍋能源公司后備干部培訓班開班。后備干部集中培訓，是公司提高干部隊伍綜合素質(zhì)，加強后備干部隊伍建設的重要舉措，旨在為公司打造一支有思想、懂管理、能力強、干勁足的管理人才隊伍。 為擴大培訓效益，提升后備干部實踐、反思、規(guī)劃能力，武鍋能源公司于12月14日舉辦了首期后備干部學習分享交流活動。 參與首期分享的15名后備干部一一登臺，用精美的PPT、生動凝練的語言，分別從團隊賦能、角色轉變、工匠精神、職業(yè)素養(yǎng)、管理實踐等多個維度開展了交流?；顒蝇F(xiàn)場激情洋溢、金句頻出，學員們分享學習體驗、碰撞思維火花，凝
11月27日，武漢工控集團黨委書記、董事長王法圣，總經(jīng)理、黨委副書記、副董事長王振率工控集團領導班子成員及董事會辦公室（黨委辦公室）、綜合管理部、人力資源部（黨委組織部）、經(jīng)營管理部、科技發(fā)展部、投資發(fā)展部、計劃財務部等部門負責人，蒞臨武鍋能源公司調(diào)研。武鍋能源公司領導班子成員及相關部門負責人參加了調(diào)研。 調(diào)研組一行參觀了武鍋能源公司新基地建設現(xiàn)場，對公司新基地建設進展、現(xiàn)場施工情況作了全面了解。武鍋能源公司黨委書記、董事長王保華代表公司向調(diào)研組作了2019年工作總結及2020年工
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